29 October

楽器屋のアルバイト面接に行ってみたら、凄いブラック臭がした

 
思い付きでで某楽器店の販売スタッフ(アルバイト)に応募し、面接を受けてみた。客として入店した時とは、かなりイメージが違う。内情を知らずに楽器屋で働きたいと考えている人は要注意だ。僕が実際に受けた面接の一部始終を晒していこう。
 
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ちなみに、僕がバイト面接を受けた楽器屋はそれなりの大手。ギターやドラムなどバンドマン向けの軽音楽器から、トランペットやフルートなどの吹奏楽器まで扱っていた。また、音楽教室が近場に併設されているタイプだった。
 

面接で言われた楽器店の仕事内容一覧

  • うちはね、どうしても音楽業界で働きたいっていう熱い心を持った人が働いてるよ。
  • 軽音楽器からオーケストラ楽器まで全部の初期対応は覚えてね。
  • バイトも当然、販売ノルマあるよ。
  • 週5フルで必ず出社してね。
  • メインの仕事は“営業”。過疎ったらバイトも新規買い手を探しに行ってね。
  • 1日14時間働いたり、棚卸で徹夜するのは当然だよね。
  • ってゆーか、アルバイトも社員と同じくらい働かせるし、責任も重大だから。
  • 併設している音楽教室の先生20名、生徒400名も全部覚えてね。
  • 音楽教室の生徒さんに月謝未払いの人がいたら取り立て役になってもらうかも。
 
ざっとこんな感じだ。

音楽業界はどの仕事も大変だというのは耳にしていたが、バイト面接の段階でここまで丁寧に説明してくれるとは、よっぽど離職率が高いのだろうか
 
 

面接での質問内容

  • 楽器経験はあるか?
  • 数ある楽器店の中からウチを選んだのは何故か?
  • 沢山働けるか?
  • 覚えなければならない情報量が膨大だが大丈夫か?
  • 今までで、困難に立ち向かい、それを乗り越えた経験を話せ。
  • 今までどんな仕事をしてきたのか?
  • その仕事はそれぞれ、どれくらい長続きしたのか?
  • 他人から良く言われる君の印象を話せ。
  • これだけは誰にも負けない特技をアピールしろ。
 
面接での質問はこんな感じ。

バイト面接の数は20~30回くらいある僕の経験則から言えば、バイトにここまで質問してくるのはかなり珍しい。というか、かなりのブラック臭がする。

飲食店のバイト面接に多いのだが、離職率が高い職種の多くは「うちはキツイけど大丈夫?」と聞く。これは、速攻で辞められると研修費が無駄になるからだ。今回の楽器店も、面接の印象では同じように感じる部分が多かった(僕は実際に働いてないので詳しくは不明)。
 
 

最後に適性検査をやった

説明や質問が終わると、最後は筆記の適性検査で締めくくられた。100問程度の質問があり、自分はそれに当てはまるかどうかを答えるものだ。

内容を全ては覚えていないのだが、ザックリまとめると以下のような傾向の質問が多かった。
  • 困難にぶつかったとき、それに立ち向かえるか?
  • 神経質か?
  • 自身はあるか?
  • 他人と問題が発生したとき、自分で解決しようとするか?
  • 我慢強いか?
  • 根気はあるか?
  • 小さなことでくよくよするか?
  • 失敗を引きずるタイプか?
  • ノルマ未達成の時は、克服しようとする気があるか?
  • 営業先の客がポンコツでも、君はくじけずに頑張るか?
 
こんな感じの質問が100問程度出題された。あわよくば働かせて頂こうと考えていたが、この時点では全く入社する気が無かった僕は全てバカ正直に回答。結果はまだだが、恐らく不採用だろう。

適性検査の結果が出る前から不適切であることを回答者が理解できる、非常に優れた検査だと感じた。
 
 

楽器は嗜好品であり、必需品ではない

かなり悪意を持って書いてしまったが、面接してくれた店長は非常に人柄の良い方だった。かれらも、好き好んでピリピリしているワケではない。
 
楽器屋・音楽教室の経営者が神経を尖らせてしまう要因が「楽器(音楽)は嗜好品であり必需品ではない」ということだそうだ。

楽器が無くても人間は生きていける。音楽が無くても肉体は朽ち果てない。購入しなくても生きていける。顧客へ、音楽のすばらしさを的確にアピールし、財布を開かさなければならない。かなりの商人(あきんど)魂が必要なのだそうだ。

そういう状況を聞くと、バイトでさえブラック寄りになってしまうのも多少はうなずけた。

音楽が好きなら、楽器屋とは別に普通のバイトをした方が賢明な気がしてきた。主なバイト情報サイトのリンクを貼っておくので、気になる方は探してみよう。

定番のバイト求人サイト

バイトル
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バイトーク
 
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